近日，北京市人力資源和社會保障局表示，近年來，隨著北京“四個(gè)中心”建設(shè)的不斷推進(jìn)，知識產(chǎn)權(quán)工作的重要性日益凸顯，北京對從事知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃布局、代理服務(wù)、確權(quán)維權(quán)等工作的專業(yè)人員需求大幅增長。這些專業(yè)人員掌握國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)狀況以及相關(guān)法律、法規(guī)或政策，具有較高的學(xué)歷和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。但由于屬于交叉學(xué)科領(lǐng)域，沒有合適的職稱晉升渠道，缺乏規(guī)范的行業(yè)資格評定標(biāo)準(zhǔn)，影響到人才的職業(yè)發(fā)展。

　　9月1日起啟動首次申報(bào)

　　該局表示，已與北京市知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合印發(fā)《北京市知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評價(jià)試行辦法》，增設(shè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱。凡是在北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中從事知識產(chǎn)權(quán)（包括專利、商標(biāo)、地理標(biāo)志、版權(quán)等）服務(wù)工作和運(yùn)營管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，均將納入評價(jià)范圍。9月1日起，北京將啟動首次知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級職稱申報(bào)工作。

　　為滿足各梯次知識產(chǎn)權(quán)人才的職業(yè)發(fā)展需要，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱設(shè)置初、中、副高、正高四個(gè)等級，名稱分別為：助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師。

　　申報(bào)人通過考試、評審，取得人力資源社會保障部頒發(fā)的助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師資格證書，或市人力資源社會保障局頒發(fā)的高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱證書。用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)?？荚?、評審工作每年開展一次。

　　按兩類分別評價(jià)

　　本次增設(shè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱過程中，北京市人力資源社會保障局和北京市知識產(chǎn)權(quán)局組織專家開展了大量調(diào)研，對知識產(chǎn)權(quán)工作的內(nèi)容和業(yè)績成果表現(xiàn)形式等進(jìn)行了深入論證，最終，將知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分為服務(wù)型和運(yùn)營管理型兩類，除國家規(guī)定的職稱基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定了兩類人員評價(jià)的業(yè)績條件。

　　從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的申報(bào)人，應(yīng)長期從事知識產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)，幫助創(chuàng)新主體有效獲權(quán)、確權(quán)、用權(quán)，得到服務(wù)對象充分肯定；或長期從事知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)，有效維護(hù)市場主體的合法權(quán)益；或長期從事知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)，為政府部門和企事業(yè)單位提供知識產(chǎn)權(quán)分析報(bào)告，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　從事知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理的申報(bào)人，應(yīng)制定單位的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、運(yùn)行規(guī)范或地方的政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；或參與單位創(chuàng)新全過程的知識產(chǎn)權(quán)管理，制訂知識產(chǎn)權(quán)申請策略，進(jìn)行技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)布局；或建立單位知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并有效運(yùn)行；或完成本單位知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、投融資等業(yè)務(wù)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

　　可自主選擇代表作參評

　　知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審工作將打破職稱評價(jià)“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報(bào)人可自主選擇研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、教材手冊、論文專著等代表作成果，參加職稱評審。

　　同時(shí)，北京還為業(yè)績突出的人才制定了破格申報(bào)條件，比如主持完成的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級及以上主管部門采納并實(shí)施；或作為主要負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理或服務(wù)的專利，獲得中國專利銀獎及以上、北京發(fā)明專利一等獎及以上、中國外觀設(shè)計(jì)銀獎及以上等。申報(bào)人只要滿足破格條件之一，就可以不受學(xué)歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報(bào)高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審。（來源：中國新聞網(wǎng)）