2004年5月16日，集佳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司廣州辦事處的全體員工來到了南國奧林匹克花園陽光拓展訓練基地，參加了一場融認識、行為、情緒、訓練于一體的拓展訓練。通過“信任背摔”、“攀巖”、“進化論”、“求生畢業(yè)墻”等各種現(xiàn)代化的“體驗學習”，讓大家充分體驗到了突破極限的樂趣，更自信地面對人生，同時，這次拓展訓練也激發(fā)了大家對心理、思維習慣的重新認識，鍛煉出了一支勇敢頑強、拼搏進取的團隊。

拓展活動一經(jīng)開始，全體員工在培訓師的指導下，自由組合成三個小團隊,分別叫做“閃電”、“蝙蝠俠”、和“終結(jié)者”，并且每個組都將各組的圖標畫在隊旗上，同時創(chuàng)作了隊歌、隊訓。

活動進行的第一個項目是“信作背摔”，即每個人均須站在1.5米高的臺上向后面仰倒，由地面上的本組其他隊員展臂接住。這個項目主要是鼓勵個人克服無謂的心理恐懼突破自我，同時建立和體驗對團隊的信任感。這是一個具有一定風險和震撼力很大的自我挑戰(zhàn)項目。我們站在臺上，很多人都不敢倒，害怕隊員接不住，然而更多的是無法突破自我，無法戰(zhàn)勝自我，是心里上的不敢。此時，全體隊員迅速調(diào)整好心態(tài)，樹立團隊責任感，在個人與團隊每個組員中建立充分的信任，克服個人的膽怯心理，全體隊員一個接一個順利地完成了“信作背摔”。接下來我們?nèi)齻€團隊分別進行了“樊巖”、“天使之繩”、“高低V空中對掌行”，這些都是合作項目，要求必須兩個人互相支持互相配合才有可能完成的，充分展現(xiàn)了隊員間的默契與合作精神。

真正考驗大家和震憾大家的是最后一個項目“勝利畢業(yè)墻”，這個項目要求公司全體員工一起參加，在規(guī)定的時間內(nèi)，團隊的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達4米的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。這個項目主要是激勵和強化頑強的的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。剛開始，當我們看到那面高達4米并且光禿禿沒有任何攀爬借助物的畢業(yè)墻時，很多人都覺得這簡直是不可能的，特別是培訓師將規(guī)定時間定為30分鐘的時候，我們真的絕望了！

就在這時張總站了起來，他告訴我們只要大家齊心協(xié)力就沒有辦不到的事，接下來我們明確了目標，制定戰(zhàn)略——由體質(zhì)好壯實的男生輪流當人墻；先上去兩個手勁大的做接應(yīng)；女生先上、男生后上；體重大的最先、體重輕且高的男生壓尾；其它人員伸出雙臂圍在人墻和攀爬的人員周圍做好保護工作。在大家的共同努力和配合之下，第一個人上去了、第二個人上去了、第三個人接著也上來了……終于最后一個人攀上來了！當培訓師報出我們所用的時間時，大家激動得歡呼起來！19分20秒?。∥覀冎挥昧?9分20秒全體39個隊員就一個不少的成功攀上的求生畢業(yè)墻，我們畢業(yè)了！連我們自己都不敢相信，但這是真的，我們做到了，真的做到了！培訓師驚嘆的稱贊到：廣州集佳是一支可以創(chuàng)造神話的團隊！

拓展訓練結(jié)束后，每一個員工都重新對團隊做了思考，這次活動使每一個人都受益匪淺：1、在今后的工作特別是團隊中對個人的優(yōu)勢和弱項應(yīng)保持正面和積極的心態(tài)。2、要樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；充分認識到團隊合力將創(chuàng)造1+1＞2的效績表現(xiàn)。3、改善了人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍4、改進了組織內(nèi)部的溝通與信息交流，掌握團體創(chuàng)新和克服團隊溝通障礙的技巧。5、使團隊在面對各種變革和挑戰(zhàn)時更從容有序。6、獲得了一段愉快難忘的團隊生活經(jīng)歷。這些深刻的道理和觀念將牢牢地扎根在公司和每個員工的潛意識中，并且能在日后的工作中與我們集佳的文化相結(jié)合相應(yīng)用，共同為實現(xiàn)集佳的愿景去奮斗去努力，即做國內(nèi)頂尖、世界一流的知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)；創(chuàng)造百年老店；造就專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才！

我們深信：企業(yè)最基本的競爭優(yōu)勢既不是來自技術(shù)也不是來自傳奇式的英雄，而是來自它的團隊，而集佳就是這樣一支能創(chuàng)造神話的團隊！